ПОЛИТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

"Самое главное в управлении компанией – это управление людьми". Роберт Кийосаки

Политика в области управления персоналом нашей Компании направлена на привлечение, удержание и развитие высокопрофессиональных специалистов, создание условий для их результативной работы и долгосрочное сотрудничество. Данная политика обеспечивает единый подход при принятии решений относительно персонала, основываясь на целях, стратегии и ценностях Компании. Она выражается в корпоративных стандартах, регламентах и процедурах, которые являются обязательными для всех структурных подразделений Компании и нацелены на:

  • качественный подбор персонала
  • обучение и развитие сотрудников
  • стимулирование персонала
  • обеспечение комфортных и безопасных условий труда
  • формирование сплоченной команды и создание благоприятного климата.

В Компании действуют:
Система подбора персонала -  четкая и прозрачная, основанная на принципе равных возможностей. В конкурсном отборе на вакантные должности могут принять участие как внешние кандидаты, так и сотрудники Компании. Основой при принятии решения являются профессиональные, деловые и личные качества кандидатов.

Система адаптации персоналапозволяет сократить время вхождения нового сотрудника в должность. Для обучения новичка и предоставления ему всей необходимой информации за ним закрепляется куратор. Как сказал Аристотель: "Чтобы уметь судить о деле, нужно самому уметь его делать", именно поэтому кураторами назначаются сотрудники, имеющие высокий уровень профессиональной компетентности.

Постоянное повышение профессиональной квалификации мы рассматриваем как прямую обязанность всех руководителей и сотрудников. Компания, исходя из интересов производственной деятельности, осуществляет различные формы внутреннего и внешнего обучения.

В рамках системы материального и нематериального стимулирования наша Компания предоставляет своим сотрудникам различные социальные выплаты, материальные поощрения и помощь в особых случаях, определенный компенсационный пакет и корпоративные праздники, организованные Компанией для сплочения коллектива и поддержания традиций.

КАРЬЕРА C ГЛАС ТРЁШ Отдел персонала компании Глас Треш Украина ул. Машиностроительная, 50 03067 Киев

Отдел персонала
Центральный офис компании Глас Треш Украина

ул. Машиностроительная, 50

03067 Киев

Тел.: +38 044 594-67-41
Факс: +38 044 594-67-41

hr-center(at)glastroesch.ua